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 POLITICA AZIENDALE
- Qualità
- Ambiente
- Etica
- Salute e Sicurezza
La Porto Petroli di Genova
S.p.A. opera impegnandosi a migliorare continuamente il proprio servizio da un
punto di vista qualitativo, improntato alla tutela dell’ambiente, alla
salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro, ed al
rispetto della responsabilità sociale.
La politica aziendale della Società è finalizzata al
raggiungimento dei seguenti obiettivi:
garantire la completa soddisfazione degli utenti attraverso la
sistematica attuazione di un sistema di gestione aziendale conforme ai requisiti
della norma UNI EN ISO 9001
salvaguardare l’ambiente (rispettando le norme vigenti)
minimizzando l’impatto delle proprie attività commerciali, ottimizzando la
gestione delle emissioni nell’aria, nell’acqua e nel suolo, perseguendo il
riciclo e l’idoneo smaltimento dei rifiuti, realizzando il miglior impiego delle
attrezzature e di impianti, dei processi e delle energie, adottando un sistema
di controllo ambientale conforme ai requisiti della norma
UNI EN ISO 14001
assicurare la salute e sicurezza nelle proprie attività (secondo le
norme vigenti) sia nell’ottica della prevenzione che in quella della protezione,
del soccorso e dell’intervento di emergenza, privilegiando l’incolumità e la
salute dei lavoratori dipendenti, dei terzi e della popolazione, adottando un
sistema di gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo la
norma OHSAS 18001
valorizzare il proprio patrimonio umano attraverso la
condivisione ed il rispetto dei principi di responsabilità sociale richiamati
nella norma SA8000, cui anche il Codice Etico
interno si ispira.
Per il
raggiungimento di queste finalità, la Società, attraverso l’implementazione di
un Sistema Integrato Qualità/Ambiente/ Etica/Salute e Sicurezza
si adopera per: diffondere a livello
aziendale ed extra aziendale una filosofia di “qualità del servizio,
salvaguardia dell’ambiente, tutela della sicurezza e della salubrità del luogo
di lavoro, rispetto dei valori etici”
utilizzare la migliore tecnologia possibile al fine di ottimizzare le risorse e
le prestazioni aziendali, e di ridurre gli impatti ambientali ed i rischi per i
lavoratori di incidente/infortunio
sensibilizzare i propri portatori d’interesse verso le questioni sociali,
ambientali e di sicurezza sul luogo di lavoro.
La Direzione, pertanto, si impegna a diffondere la propria politica a tutte le
parti interessate e a formare, sensibilizzare e responsabilizzare i propri
dipendenti e partners per assicurare che i processi aziendali vengano gestiti in
modo adeguato per ottenere i migliori risultati in termine di qualità, ambiente,
salute e sicurezza e responsabilità sociale.
Tutto il personale, ciascuno nell’ambito delle proprie
competenze, responsabilità ed autorità, deve impegnarsi a:
perseguire gli
obiettivi specifici assegnati dalla Direzione, orientati al miglioramento
continuo dell’erogazione del servizio, delle prestazioni ambientali, della
salute e sicurezza e della responsabilità sociale,
operare nel rispetto della legislazione e dei regolamenti vigenti di natura
ambientale e sulla salute e sicurezza, nonchè quelli legati alla gestione della
responsabilità sociale, ivi incluse le risoluzioni degli organismi
internazionali quali l’ILO e l’ONU,
facilitare il processo di informazione, formazione e addestramento per
assicurare una efficiente ed efficace applicazione del sistema di gestione
aziendale,
ridurre i rischi
residui per la salute e la sicurezza del personale mediante l’attuazione di
appropriati programmi formativi, l’adozione di istruzioni di lavoro e l’utilizzo
di appropriate misure di organizzazione del lavoro,
prevenire l’inquinamento, ricordando che la salvaguardia dell’ambiente è una
finalità che assume valenza strategica per la sopravvivenza stessa dell’azienda,
assicurare un clima aziendale sereno basato su principi di legalità e parità di
trattamento, senza discriminazioni, violazioni dei diritti umani fondamentali e
dei diritti dei lavoratori in particolare.
Il Presidente
Dott. Maurizio Maugeri |